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重庆时时注册送彩金:公司董事长刘永好称在第五届董事会届满后将

出处:发布时间:2016-07-31

imgsrc=朱桔榕_朱孟依STYLE=margin-left:-28px;TITLE=合生创展“二代”造内乱

家族企业父传女大盘点/>

朱孟依父女

近日,“合生创展‘二代’造内乱,数十高管集体辞职”的消息在网上闹得沸沸扬扬。

消息称,自7月11日,合生创展掌门人朱孟依之女、25岁的朱桔榕被任命为合生创展集团的董事局副后,造成公司内部极大混乱。并有传闻称最近,其上海公司总经理陈继平,副董事长姚群,副总经理杨政、季国平及集团商业地产中心总监乐约鸣等数十人集体辞职。

“朱桔榕上任后,合生创展内部经历一轮人事震荡或许在所难免,但不一定是坏事,至少在相当长一段时间里,朱孟依还是会亲力亲为,合生创展还将体现朱孟依本人的意志。”《每日经济新闻》援引一位颇为了解合生创展的房地产职业经理人如是评论到。

此次被视为“二代”的人事变动,也是朱桔榕自从去年5月首次进入管理团队后面临的第二次职位变动,她的年薪也顺势调整为250万港元,并成为国内上市房企最年轻高管。去年5月时,朱桔榕首次进入合生创展管理层团队,被委任为执行董事。

自担任合生创展执行董事之后,朱桔榕曾出席2012年中期及全年业绩发布会,但两次露面都从未有过任何发言。值得一提的是,自从薛虎2012年3月辞去合生创展行政总裁职务后,行政总裁一职就一直空缺。有业内人士认为,该职位的空缺正是为了朱桔榕的一步步上位埋下伏笔。

早在2009年,仍在就读中国人民大学金融学的朱桔榕,便了在合生创展的职业生涯。合生创展当时披露,2009年12月起朱桔榕担任总裁助理,分管公司财务、人力行政管理等方面工作。

在房地产界呼风唤雨的朱孟依,被业内称为“朱老农”、“沉默的富翁”。2004年在朱孟依的带领下便成为国内首家年销售额突破百亿元的房地产龙头企业。如今,受市场不景气、人员变动等因素影响,从曾经的第一跌落50强之外,早已没有了“地产航母”的风范。1959年出生的朱孟依,也开始着手培养人。

作为朱孟依最为宠爱的女儿,朱孟依对朱桔榕的培养,与碧桂园杨国强对女儿杨惠妍的培养径有着相似之处。而这位年轻的带头人,能否带领公司走出业绩泥淖并迈向新台阶,还不得而知。

人话题一直是围绕在民营企业家的重大话题,任何一个家族企业交接管理权都是头等大事,而传给长子、长孙属于传统的性场景。如今,当刘永好、庆后、杨国强、尹明善等富豪纷纷“交棒”给自己的女儿时,“子承父业”传统悄然打破,这些富家女以女性独特的智慧与魅力接手或时刻准备着接手父辈数以亿计的财富与未来。

这些年轻企二代虽然没有历经父辈创业时的艰辛奋斗,但留学海外,见多识广,有着国际化的视野与品味,继承家族企业后定会注入新的血液。据公开资料整理,下面我们盘点国内最知名的家族企业父传女的故事:《家族企业父传女盘点:馥莉刘畅等进入准掌柜角色》

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庆后父女

靠卖冰激凌发家到打造哇哈哈千亿帝国,庆后演绎了白手起家最真实的励志故事。庆后今年67岁,说自己至少要干到70岁以后。而立之年的馥莉则到了能独当一面的时候。

讨论计划时,庆后提到31岁的女儿馥莉已经接手企业的部分职责,随后补充道:“如果她出了问题,我会去帮她擦。”国际范的馥莉已经逐渐进入准掌柜的角色。

从2005年算起,馥莉回国进入娃哈哈已经有8年了。先后担任娃哈哈萧山二号管委会副主任,杭州娃哈哈童装有限公司与杭州娃哈哈卡倩娜日化有限公司总经理,娃哈哈旗下的杭州宏胜饮料集团有限公司总裁、进出口公司总经理。有报道称,到2009年,馥莉掌管的宏胜集团营业收入已经达到80多亿元,占到娃哈哈集团当时总营业收入的近1/5。

“国际市场、多元化由她负责。”馥莉推动的另外一项工作则是娃哈哈的国际化,其担任了杭州娃哈哈进出口有限公司总经理。父女俩配合默契,庆后依然做饮料大王。从2008年以来,馥莉与国际基金、投行的接触频繁起来。

她在娃哈哈的一系列举动和成就以及在其过程中表现出来的商业智慧,不亚于任何家族企业的“男子”,甚至更卓越。庆后曾宣布让女儿馥莉“”后坦言,女儿的胆识和走国际化的文化底气让他惊讶。

“爸爸是不是你的偶像?”在今年1月17日的浙商大会上,白岩松如此追问。馥莉开玩笑说:“是,也不是。不是主要是希望能超越爸爸,把娃哈哈做得更好。”她说,“是我这一辈子最大的特点。我希望能让哇哈哈更加年轻、时尚、国际。”刘畅刘永好:让农业变时尚

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刘永好父女

今年5月22日,在新希望六和股份有限公司召开的2012年年度股东大会上,公司董事长刘永好称在第五届董事会届满后将不再担任董事长,由其女刘畅。

早在去年6月30日,希望集团30周年庆典成为中国商界的一件盛事,“饲料大王”刘永好顺势将雪藏已久的女儿刘畅正式推向前台,庆典由刘畅一手包办,作为群体中的一员,刘畅已接手了新希望海外业务。作为独生女,此前刘永好为其定下“十年内不见”的规矩。

“我们集团30年了,从从前的1000块钱到今年的3000亿,野生荔枝木价格这中间有太多的困难,但是我们了。比较高兴的是我看到我女儿,还有一大批年轻人成长起来了我相信他们会比我做的更好,因为他们更年轻,他们更有学历,他们更有国际化的能力和水准,而且我女儿这几年也特别热爱公司。”刘永好在2012年中国企业年会上说。

生于1980年的刘畅,在14岁时被父母送到纽约,之后就读西雅图的一个女子学校,回国后就读于大学北大国际MBA,这是刘永好夫妻费尽心思为刘畅安排的一条平静且顺遂的成长通道。

2002年毕业后,刘畅选择进入了一家初创阶段的广告公司。同时,她以“李天媚”的名字低调进入新希望集团工作,为家族企业做事。2002年到2003年,任四川新希望农业股份有限公司办公室主任;2003年到2004年,任新希望乳业控股有限公司办公室主任;2004年开始担任四川南方希望有限公司董事、副总经理。

“我觉得如果能够把养猪这个行业,把饲料这个行业,也能够做的时尚,让以后大学毕业生,很多人想来农村了,我觉得这是一个真正时尚的念头,所以我很热爱。”刘畅在2012年中国企业年会时说。刘畅最明白自己的重要是“带领企业规范化的国际市场,为中国打造品牌。”新的农业,一个新的形象代言人已诞生。

除了接管新希望,刘畅说自己还要面对另一个人生重任——“还没做母亲呢”。刘畅至今仍是单身,但结婚生子事宜她选择独自面对。对于未来的一半,刘畅把“善良”作为首要条件,“我还没有男朋友,目前还没有合适的人。我还不是剩女!择偶标准有4个:善良、对生活认真、有知识、长相一般。”杨惠妍杨国强:从家族企业向现代企业转变

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杨国强(左二)杨惠妍(最右)

杨惠妍,碧桂园创始人之一杨国强的女儿。这位年轻的财富拥有者却非常低调,至今未接受过任何采访,重庆时时注册送彩金:公司董事长刘永好称在第五届董事会届满后将不再担任董事长网上的甚至找不到一张有关她的合乎发表规格的照片。

杨惠妍到底有多富?美国的《国际论坛报》给了一个形象的比照:她的个人财富已经超过索罗斯、苹果的乔布斯和传媒大亨默多克。而在福布斯题为“爸爸的女孩”(DaddysGirl)的一篇文章中,杨惠妍成为首富的原因被归结为“有个好爸爸和上市带来的财富膨胀”。

从履历上看,杨惠妍的个人经历异常简单。1981年出生于顺德的杨惠妍在老家度过了平静的童年。她的中学生活大部分时间是在父亲创办的广东碧桂园学校中度过。2001年秋,碧桂园国际学校毕业的杨惠妍赴美国立大学学习,四年后获得市场与物流专业学位。

因其儿子早夭,2005年杨国强将股份转给了二女儿杨惠妍,的重担就落到杨惠妍身上。当杨惠妍只有十三四岁时,父亲就将她们姐妹俩带到董事会会议列席旁听。会后,杨国强还会向她们解释为什么他在会议上这样说话以及如何下属等等。

2005年杨惠妍加入碧桂园担任采购部经理,如今,作为公司执行董事,主要负责整体采购监督、企业资源管理,并参与制订发展策略。红橙色值接触过杨惠妍的房地产业内人士评价,杨惠妍做事干练、机敏,有控制能力,她将使碧桂园完成从家族企业向现代企业的转变。

2007年4月2日,极少露面的杨国强在公司招股推介会上接受采访,并首次回应人问题。对于为何这么早将价值数百亿的股权交给二女儿杨惠妍,杨国强的回答是“其实我到一百岁也是要给她们的,自己人信得过!”他在上市招股书中把家族传承的计划写在:“将股权转让给女儿杨惠妍,是希望训练她成为碧桂园继承人。”华为人猜想:任正非之女孟晚舟

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任正非父女

今年1月21日,华为CFO、华为总裁任正非之女孟晚舟首度现身华为2012业绩预告见面会。这也是华为创始人家族首次公开亮相,无疑吸引了众多眼球。不少业内人士猜测孟晚舟将是华为未来的“继承人”。

孟晚舟是任正非与前妻的女儿,任正非离婚后,孟晚舟改随母姓。孟晚舟刚读完高中就进了华为,岗位是前台接待员,做过秘书、协助过销售和服务部门,负责打字、制作产品目录、安排展览会务等。1997年去了华中理工大学读硕士,学会计,一年半学成,又回到了华为的财务部门,这才真正开始了在华为的职业生涯,历任公司国际会计部总监、华为财务总监、账务管理部总裁、销售融资与资金管理部总裁等。

“他曾经是一个慈父,我妈妈才是严母。在创办华为后,可能是管理一家企业对他个性要求很高,他成了一个严父,我妈妈变成了慈母。有些事我们都是先跟我妈说,让她去做我爸的工作。”孟晚舟曾向如此评价自己的父亲。

作为任正非的女儿,孟晚舟已经在华为工作了20多年,但在这20年里,她同自己的父亲一样,保持着极度的低调。当然,孟晚舟不是唯一的人选。任正非有个儿子,名叫任平。

对于业界关于人的种种传闻和猜测,任正非曾侧面回应:“华为所有员工将集体决定公司的命运,怎么可能由一个人决定这个事怎么做呢?华为从创立那一天起,确立的线就是任人唯贤,而不是任人唯亲!”

在《华为基本法》中,针对人问题也有这样一条:华为公司的人是在集体奋斗中从员工和各级干部中自然产生的。父亲尹明善:我是女儿尹索微的后盾

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尹明善

尹索微,出生于1987年8月。重庆力帆集团董事长尹明善与第二任妻子陈巧凤之女,曾被送到英国留学,主修管理专业。现任力帆集团董事、力帆控股、力帆资产管理有限公司、重庆力帆摩托车产销有限公司等多家公司董事。

2011年10月19日,只有24岁的尹索微开始跟着年过七旬的父亲尹明善以“力帆集团董事”身份亮相。当时是力帆100亿级高端乘用车开工仪式,尹索微走到了台前。在描述中,尹索微“表情严肃,与市有关领导并肩而立,举手投足之间已显示出领导气质。”

公开资料显示,尹明善的“80后”女儿尹索微现持有力帆控股23.5%的股权,她拥有的股票市值超过13亿。尹索微成为了重庆80后的“女首富”。

48岁下海,68岁造车,72岁公司上市……高龄创业的尹明善成就了一代传奇。作为著名高龄企业家,尹明善的人问题一直让津津乐道。在尹明善下海的第二年,女儿尹索微出生了。她的童年时代,正是父亲奋斗的年华。

很久以来,尹明善唯一的儿子尹喜地被视作力帆集团的不二人选。尹明善本人曾对外公开表示,儿子“今天看来还可以,只是他对经营企业的兴趣并不那么浓厚,不像我是个工作狂。”至于女儿,尹明善则认为“我是她的后盾,什么事情都可以指望。”

2011年10月21日,尹明善带着尹索微出席一个商业峰会。当天,尹索微回避了所有的采访,尹明善则向坦诚表示“我也希望女儿能够接过我的班”,但他同时表示,“力帆作为上市公司,我们的做法一定要符合规范,尹索微能够担此重任,那非常好,俗话说富不过三代,我想如果我们民营企业在人上做到了科学化管理,是可以避免家族企业的衰落的。”

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